Het eerste aandachtspunt bij change management is de cultuur. Organisatieverandering begint met het meekrijgen van je medewerkers. Ondernemen en veranderen betekent vallen en opstaan, wat vraagt om een flexibele, open en veilige omgeving plus een bepaalde mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. Luister ook goed naar de nieuwe generatie. Oudere medewerkers zijn gemiddeld genomen meer vastgeroest en bij jongeren zit innovativiteit in de genen. een evenwichtige organisatie met alle generaties die elkaar aanvullen, is bijna een voorwaarde voor succes.

Digitalisering is een must en hierdoor krijgen CIO’s veel meer een sleutelpositie binnen organisaties. Om je hierop voor te bereiden, lees je in deze whitepaper 7 trends die het dagelijks werk van CIO’s ingrijpend veranderen.

Om CIO’s te helpen de mogelijkheden te verkennen voor hun bedrijf, ontwikkelde HPE het CIO’s As-a-Service Playbook. Lever bedrijfswaarde in 6 eenvoudige stappen!

Ook prospects doen vaak online research tijdens een selectieproces. Wordt de website wel gevonden? En biedt dit de ervaring die jouw klanten als service of digitale ervaring verwachten? Dit management handboek bevat praktische tips en een eenvoudige checklist die helpen te bepalen wat belangrijk is.

Vrijwel alle organisaties zijn bezig met de migratie naar een moderne werkplek of zijn van plan dit ergens in de nabije toekomst te doen. Wat daarbij vaak vergeten wordt, is de enorme impact die de moderne werkplek heeft op de huidige netwerkinfrastructuur